
2022年入職
薬剤師
助け合い話し合い成長できる職場に声を掛け合い支えあえる仲間がいます
有給取得率100%でプライベートも充実!
経験が浅くても多様なスキルを身につけることができる!
つまりは「働きやすさ」と「成長」が両立できる職場です!
当院薬剤部では現在、病院の規模に対して薬剤師の人数が比較的少ないため、先輩薬剤師の指導の元、経験の浅い薬剤師も調剤、注射、病棟業務、抗がん剤混注、チーム医療など、幅広い分野に関わることができます。
また、感染、医療安全、NST(栄養サポートチーム)、緩和、摂食嚥下などの各委員会活動や、認定・専門資格取得に向けた支援体制も整えており、経験を積みながら成長したい!という方には非常に適した職場環境です。
子育て中のスタッフも多数在席しており、急な休みにも柔軟に対応します。ライフステージに合わせて、チームの一員として責任とやりがいを持って働きたい方のご応募をお待ちしています!




ハートライフの病床数は308床
多すぎず、少なすぎない病床数と診療科。
顔が見える関係の中で、あたたかい人間関係が育まれます。
残業は長すぎず、ゼロでもない。
働きがいとプライベートの両立を支える、無理のない時間設計。


ハードすぎて息切れすることも、ヒマすぎて退屈になることもない。適度な忙しさが、毎日のやりがいにつながります。
取りづらさも、甘すぎる雰囲気もない。必要なときにしっかり休めるから、心地よく長く働けます。

新卒で初めて就職の方。分からないことだらけで不安ですよね。 かりゆし会では、入職時基礎教育で社会人一年生の皆さんをしっかりサポート。転職の方にも、スキルの再確認を行って頂きます。 ビジネスマナーから安全教育まで同期のみんなと一緒に学んで頂きます。基礎教育終了後は、引き続き各部署の研修プログラムに移行します。新しく入職される全ての方に以下の基礎教育を受講して頂きます。

接遇教育
消防・災害時対応訓練
医療事故防止対策
院内感染防止対策
医療廃棄物取り扱い
個人情報保護・IT セキュリティ

薬局では、薬学的ケアや品質管理など薬剤師が習得すべき知識が網羅できるよう新人業務チェックリストを活用して3 ヶ月程度の研修期間としています。
病棟業務も1 年目から参加できるため、患者さんと接しながら成長していく事ができます。
院内勉強会なども充実しており、看護部の領域別研修や院内講演会などに参加する事ができます。

スキルアップや資格取得を目指す薬剤師のために、学会参加・発表費用や認定資格取得に向けた補助制度があります。



困った時には先輩がちょうどいいタイミングで指導してくれます。
近すぎず遠すぎない距離感もちょうどいい!
病棟回診・病棟カンファレンス・服薬指導・検薬・薬局ミーティング
残業は週に1・2回程度、残業が全くないというわけではないけれど、
ちょうどいい、と感じています!
働きながら無理なく学べる環境を提供します。研修期間中をすべて出張扱いとし、基本給を継続して支給しています。
業務を離れていても生活への不安が生まれないよう配慮された制度です。
薬局内勉強会や県内勉強会、フィジカルアセスメント研修会へ参加しインストラクターを育成など、認定実務実習指導薬剤師やNST専門療法士、緩和薬物療法認定薬剤師・抗菌化学療法認定薬剤師の取得に向けて取り組んでいます。
仕事と私生活のバランスを取りながら働ける。
そんな職場を目指してかりゆし会では
様々な保障・支援を行っています。
ハートライフ病院は、薬剤師を目指す薬学生や
奨学金返済のある薬剤師を支援します。
| 対象者 | 1.薬学部に在籍している4~6年生 借用期間と同じ期間就業した場合(最大3年)、奨学金の返済は免除されます。 2.薬学部を卒業し、日本学生支援機構等の奨学金返済のある者 代理返済承認を受けた翌月から、上限50,000円を最大3年支給します。 |
| 奨学金の額 | 支給180万円まで |
| 募集人数 | 若干名 |
| 支給方法 | 直接支給または代理返済 |
奨学金を返済しながら働いている薬剤師の方も対象です。お気軽にお問い合わせください。

